Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tööhõive spetsialist värbamisagentuuris
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime tööhõive spetsialisti värbamisagentuuri, kes aitab tööandjatel ja tööotsijatel leida parimaid sobivusi. Tööhõive spetsialistina vastutate kandidaatide värbamise, hindamise ja sobitamise eest erinevatele ametikohtadele. Teie ülesandeks on mõista nii tööandjate vajadusi kui ka kandidaatide oskusi ja eelistusi, et tagada edukas töökohtade täitmine. Lisaks töötate tihedalt koos klientidega, et pakkuda neile parimaid lahendusi ning toetate tööotsijaid kogu värbamisprotsessi vältel. Edukas spetsialist suudab luua tugevaid suhteid nii tööandjate kui ka kandidaatidega, hoides samal ajal värbamisprotsessi sujuvana ja tõhusana. Teie roll on oluline, et aidata kaasa tööturu arengule ja toetada inimeste karjääri kasvu.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kandidaatide otsimine ja värbamine vastavalt klientide vajadustele
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates kanalites
- Kandidaatide CV-de ja taotluste läbivaatamine ning esmane hindamine
- Intervjuude korraldamine ja läbiviimine
- Suhtlemine tööandjate ja kandidaatidega kogu värbamisprotsessi vältel
- Tööandjate vajaduste kaardistamine ja nõustamine
- Töölepingute ettevalmistamine ja haldamine
- Tööturu trendide jälgimine ja analüüsimine
- Osalemine karjäärimessidel ja värbamisüritustel
- Andmete ja dokumentatsiooni haldamine värbamisprotsessis
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem töökogemus värbamise või personalitöö valdkonnas
- Hea suhtlemisoskus ja klienditeenindusvõime
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea organiseerimis- ja ajaplaneerimisoskus
- Arvutikasutamise oskus ja kogemus värbamistarkvaradega
- Hea eesti keele oskus, soovitavalt ka inglise keele valdamine
- Lahendustele orienteeritud ja probleemide lahendamise oskus
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
- Soov õppida ja areneda personalitöö valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamisvaldkonnas?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust ametikohale?
- Kuidas tegelete keeruliste kliendisuhetega?
- Milliseid värbamistarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas hoiate end kursis tööturu trendidega?
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse värbamisprotsessis?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise värbamisprobleemi.
- Kuidas motiveerite kandidaate ja kliente koostööks?
- Millised on teie tugevused ja arenguvõimalused personalitöö valdkonnas?
- Kuidas korraldate oma tööaega ja prioriteete?
